Le titre du rapport des prévisions de recrutement 2025 de l’APEC est évocateur : « Retournement de tendance pour les recrutements de cadres ». Car si la période post-covid a été marquée par une croissance de l’emploi des cadres – le niveau record ayant été atteint en 2023 avec 330 700 recrutements –, l’heure n’est plus aux réjouissances.
Après trois années de croissance soutenue, l’emploi des cadres est désormais impacté par la baisse des investissements des entreprises, provoqué par l’instabilité géopolitique au niveau international et l’incertitude politique qui perdure depuis la dissolution de l’Assemblée nationale en juin 2024.
Des investissements industriels en diminution
Selon le baromètre de l’attractivité des territoires publié par le Groupe SCET et Ancoris, le nombre de projets industriels serait en diminution et refléterait un ralentissement global de la dynamique industrielle en France. Par ailleurs, les investissements directs étrangers sont aussi clairement en diminution, passant de 12 % en 2020-2021 à seulement 4 % en 2024.
En outre, ce baromètre met en lumière un problème de fond : la perte d’attractivité internationale pour le développement économique.
Qu’en sera-t-il de 2025 ? Malheureusement, l’instabilité géopolitique et la politique de guerre commerciale menée par Trump ne devraient guère améliorer les choses.
Emploi industriel des cadres, en baisse : quels sont les secteurs industriels les plus touchés ?
Dans son rapport, l’APEC observe, assez logiquement, une corrélation entre diminution des investissements et baisse de l’emploi des cadres. Néanmoins, les tendances varient selon les secteurs et les régions.
D’une manière globale, nous avons observé un fort recul de l’emploi des cadres dans l’industrie en 2024 (- 7 %) et les entreprises ont entamé 2025 avec des prévisions de recrutement en baisse de 3 %.
Les trois secteurs où la baisse est la plus grande sont :
- automobile, aéronautique et autres matériels de transport (- 5 %) ;
- mécanique-métallurgie (- 5 %) ;
- chimie et industrie pharmaceutique (- 4 %).
Ce constat n’est pas surprenant, compte tenu des difficultés rencontrées notamment par le secteur automobile européen et la crise actuelle qui touche le secteur de la pétrochimie. Mais contrairement à ces trois secteurs, le domaine « énergie /eau /gestion des déchets » se démarque par son optimisme, avec + 4 % de prévisions d’embauche en 2025. Cette tendance serait d’ailleurs directement liée à la relance de la filière nucléaire.
Cet article se trouve dans le dossier :
Emploi : quel impact réel de l'IA pour les ingénieurs ?
- L’heure est à la collaboration entre les ingénieurs et l’IA
- Ces métiers que l’IA ne pourra pas remplacer
- Comment les ingénieurs se forment à l'IA ?
- Collaboration entre l'IA et l'ingénieur : quelle réalité aujourd'hui dans l'industrie ?
- IA dans les usines : « Quand le "pourquoi" est clair, les freins tombent »
- Les ingénieurs face à la vague de l’IA
- L’IA au travail : un assistant ou un danger pour notre emploi ?
- De l’exploit technique à l’éthique : l’IA face à ses frontières
- Les thèses du mois : "Emploi : quel impact réel de l'IA pour les ingénieurs ?"
- Dans l’industrie, l’emploi des cadres poursuit sa baisse en 2025, mais de manière moins marquée qu’en 2024
- Écologie et santé, deux secteurs majeurs du marché du travail
- Attractivité : la France et l’Europe sont à la croisée des chemins
- Le secteur manufacturier français redémarre en août 2025
Dans l'actualité
- Quitter la France métropolitaine pour partir étudier et travailler à Montréal, bon à savoir
- Les influstriels : un collectif d’influenceurs qui veut sortir l’industrie de l’ombre
- L’Europe teste un portefeuille numérique pour renforcer et prouver son identité
- L’ingénieur au centre des transitions industrielle et énergétique
- La filière aéronautique, boosteur de la croissance française
- Un baromètre sur les salaires dans l’industrie en 2024
- Revue du Magazine d’Actualité #35 : du 9 au 13 juin
- Stellantis : Antonio Filosa saura-t-il insuffler un souffle nouveau ?
- La quotidienne : revue de presse du 4 novembre 2025
- Transformation industrielle et compétences cadres : quelles attentes pour les métiers de l’usine, de l’ingénierie et du pilotage industriel ?
Dans les ressources documentaires
- Rechercher les ressources nécessaires à l’entreprise pour innover
- Gestion des ressources humaines : organisation des rapports de travail
- Innovation et gestion des ressources humaines inter-organisationnelles
- Le potentiel humain réévalué
- Évaluer les ressources nécessaires au projet : hommes, budget, temps