Mettre en place l’ISO 50001 dans l’entreprise : Pour quel certificat faut-il postuler ?

1.1 - Quel est le but de la norme ISO 50001 ?

Outil
1.2 - A quoi sert la norme ISO 50001 ?
1.3 - Pourquoi l’obtenir ?

2 - Quels sont les exigences et les points clefs de la norme ?

2.1 - Clause 4 – Contexte de l’organisme
2.2 - Clause 5 – Leadership
2.3 - Clause 6 – Planification
2.4 - Clause 7 – Support
2.5 - Clause 8 – Réalisation des activités

Outil
2.6 - Clause 9 – Évaluation des performances
2.7 - Clause 10 – Amélioration
2.8 - Résumé

Tableau 1 Tableau 2

3 - Quel est le mode d’emploi pour obtenir la certification ?

3.1 - Étude documentaire
3.2 - Visite d’évaluation
3.3 - Audit initial
3.4 - Debriefing de l’audit
3.5 - Délivrance du certificat
3.6 - Audit de suivi
3.7 - Audit de recertification

4 - Pour quel certificat faut-il postuler ?

5 - Comment financer la démarche ?

6 - Notre conseil

6.1 - Relevez le défi sans y consacrer trop de temps et d’argent

7 - Erreurs à éviter

7.1 - Ne sous-estimez pas le temps de mise en œuvre de la certification

8 - Abréviations et acronymes

9 - Glossaire

Bibliographie & annexes

Présentation

Auteur(s)

Léon NOUINDE : Ingénieur en construction mécanique option énergétique - Directeur qualité à l’ENSIATE

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INTRODUCTION

L’un des moyens pour répondre à l’incitation des pouvoirs publics à demeurer sobre énergétiquement est la norme ISO 50001. Cette norme internationale a été mise en place le 15 juin 2011 par l’ISO (organisme international de normalisation) et a été révisée en 2018.

D’application volontaire, sa mise en œuvre permet de :

réduire la facture énergétique ;
réduire l’impact carbone ;
gagner en crédibilité auprès des parties intéressées ;
éviter l’audit énergétique imposé aux grandes et moyennes entreprises de plus de 250 salariés tous les quatre ans.

Dans le premier volet de cette étude, nous décrirons le processus de mise en œuvre de la norme. Le second volet sera consacré à la certification. Enfin, l’étude sera close par le financement du projet.

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Version courante de oct. 2025 par Léon NOUINDE

DOI (Digital Object Identifier)

https://doi.org/10.51257/a-v1-fic1782

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4. Pour quel certificat faut-il postuler ?

Tout au long de ce document, nous avons tantôt parlé de l’ISO 50001:2011, tantôt de l’ISO 50001:2018. L’ISO 50001:2018 est une révision de la précédente qui a mis l’accent sur des points clefs tels que :

rôles, responsabilité et autorités ;
consultation et participation des salariés ;
actions face aux risques et opportunités ;
planification et maîtrise opérationnelles ;
surveillance, analyse, mesure et évaluation.

Ces changements ont un impact important sur la mise en conformité des entreprises.

À noter

La version 2018 de la norme a été publiée le 21 août 2018. Les acteurs déjà certifiés ont jusqu’au 31 août 2021 pour basculer de la version 2011 à la version 2018.

La période de transition est fixée à 3 ans à dater de la publication de la norme révisée. La norme version 2011 est devenue caduque le 5 août 2021.

Durant la période de transition, les organismes de certification doivent cesser de réaliser tout audit de certification (initial, suivi, renouvellement) selon l’ISO 50001-2011, au maximum dans les 18 mois suivant la date de publication de la norme révisée.

Ce rappel est extrait d’une note du COFRAC. Il doit être pris en compte au moment d’entamer la démarche de certification.

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