Conclusion
Grands enjeux de santé dans les entreprises

La santé dans les entreprises est en France un terrain qui a longtemps été dominé par des confrontations idéologiques. Cette situation est le fruit des erreurs d’un passé, celui d’une industrialisation qui faisait peu de cas de la santé de l’homme au travail. Une entreprise est par nature un lieu d’intérêts divergents. Mais sur les questions de santé, les employeurs et les employés ont des intérêts communs dès lors que l’on ne se contente pas d’une perspective à court terme. Dans une étude réalisée pour Malakoff Médéric comparant les attentes des salariés et des dirigeants, on voit que sur de nombreux items, les deux parties ont des opinions proches (tableau  2 ). Cependant, si 58 % des dirigeants sont tout-à-fait d’accord avec l’idée que la santé des salariés est pour eux une préoccupation importante, seuls 15 % des salariés...