Des questions difficiles pour les entreprises
Grands enjeux de santé dans les entreprises

C’est fréquemment à l’occasion de situations de crise parfois fortement médiatisées que les entreprises se trouvent confrontées à la problématique de la santé de leurs employés. Il peut s’agir de difficultés d’ordre individuel : survenue d’un suicide sur les lieux de travail, plainte judiciaire pour des cas de harcèlement ou encore un accident du travail grave. Il peut aussi s’agir de questionnement collectif : niveau important de stress au travail, absentéisme élevé pour raison de santé, survenue d’un nombre de cas perçu comme anormalement élevé de maladies à fort potentiel émotionnel comme les cancers (par exemple ceux dus à l’amiante) ou les maladies cardiaques. Une autre situation révélatrice est le dépôt d’une plainte individuelle éventuellement relayée par une organisation syndicale.

La plupart du temps, les entreprises qui connaissent ce type d’événement...