4. Conclusion
Gérer les complexités de l’organisation avec éthique, c’est aborder avec humilité, lucidité et courage chaque occasion de Parole – écrite ou orale – seul moyen dont nous disposons pour faire exister les catégories, disciplines et fonctions d’une organisation.
L’enjeu consiste à pouvoir mobiliser cette volonté éthique dans ces moments où les complexités rendent le défi éthique difficile à entrevoir. Une difficulté qui devrait encore s’accroître au fur et à mesure des avancées technologiques.
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HUMILITÉ
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Humilité lorsque nous sommes tentés de « convoquer » les grands principes de l’Éthique . Une attitude éthique n’a pas besoin de se revendiquer comme telle pour être effectivement éthique.
Par la voie du contre-exemple, le quotidien...
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