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Isabelle MESNIL-JOUVENET : Consultante Qualité Amélioration continue, ITG Consultant Portage Salarial
INTRODUCTION
Il s’agit, pour vous, de définir un plan d’actions permettant d’atteindre un objectif visé à une date donnée et de relier ces actions aux axes de la politique qualité et à la stratégie de l’entreprise.
Comment identifier les actions ?
Comment formaliser les actions ?
Comment définir les ressources humaines nécessaires ?
Comment définir les délais de réalisation des actions ?
À quel axe est reliée l’action ?
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DOI (DIGITAL OBJECT IDENTIFIER)
Comment définir un plan d’actions ?
Identifiez et formalisez vos actions
Sources bibliographiques
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