2. Définissez les ressources du plan d’actions
Ayant défini précédemment les actions à accomplir (Quoi ?) pour atteindre l’objectif du plan d’actions, il s’agit de désigner maintenant les ressources humaines contributrices (Qui ?).
L’affectation d’une ressource doit suivre la règle suivante : une action est prise en compte par une et une seule ressource.
Cette règle permet de responsabiliser la ressource à fournir l’élément livrable dans le délai imparti. Être en charge d’une action ne veut pas toutefois dire acteur unique de sa réalisation.
La réalisation d’une action peut nécessiter la contribution de plusieurs acteurs, voire la mise en place d’un plan d’actions particulier par la ressource en question.
Il n’est pas de votre responsabilité de désigner les ressources à affecter à chacune des actions. Cela doit se faire par une appropriation...
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Définissez les ressources du plan d’actions
Définissez les dates de réalisation des actions
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