4. Notre conseil
Maîtrisez le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs. L’intégration conditionnant le succès futur dans le poste, il apparaît donc comme indispensable d’y consacrer le temps nécessaire pour aider le nouveau collaborateur à se situer dans son nouveau cadre de référence professionnel tout en donnant un sens à son travail, condition requise à un investissement plein et entier ainsi qu’à l’atteinte des objectifs qualité.
Dès la prise de poste du collaborateur, veillez :
à définir et à communiquer les responsabilités et autorités ;
à identifier les besoins en formation.
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Sources bibliographiques
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"Métier : responsable qualité"
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