4. Conclusion
L’innovation managériale a fait l’objet de nombreux développements,
tant du point de vue théorique que pratique. Si elle s’est, dans un
premier temps, positionnée en réponse à des pratiques issues d’organisations
hiérarchiques, rigides et privilégiant une approche technologique,
elle a progressivement été appréhendée comme source d’innovation sociale,
mais toujours dans la sphère entrepreneuriale. Pour sortir de ce périmètre
restreint, nous avons abordé le concept de « responsabilité sociétale
territoriale ». Ce dernier décentre l’orientation des projets et pose
le territoire comme une partie prenante à part entière, avec qui l’organisation
entretient des relations de réciprocité. La transition de la responsabilité
sociale vers la responsabilité sociétale dans une approche territoriale
a suivi ce changement de paradigme, encouragé par la norme ISO 37101
(2016) qui évoque la « communauté...
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