1. L’innovation managériale pour caractériser la transition de la collaboration à la coopération
L’innovation managériale est définie « comme une modification des principes, processus et pratiques managériaux traditionnels, ou des formes organisationnelles habituelles pouvant altérer de manière significative la façon dont le travail managérial est conduit. Dit simplement, une innovation managériale change la façon dont les managers font ce qu’ils ont à faire » . Si la transition écologique induit un certain renouvellement des pratiques à un niveau macro, elle pose aussi des enjeux plus locaux liés aux méthodes managériales, mais aussi de gouvernance appelée à être davantage délibérative et participative, « incluant une...
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L’innovation managériale pour caractériser la transition de la collaboration à la coopération
De la RSE à la responsabilité sociétale du territoire
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"Innovation et transition écologique"
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