2. Se préparer au défi du recrutement
Choisir les bons profils pour une aventure intrapreneuriale est primordial. Beaucoup formulent de l’envie, mais tous n’ont pas les compétences et l’état d’esprit nécessaires pour réussir. Face à un défi de recrutement à la fois qualitatif et quantitatif, il faut ratisser large et être très strict sur les critères de choix.
2.1 Compétences et descriptif de poste
Prenez le temps de décrire les compétences que vous jugez nécessaires à cette mission. Il est important de pouvoir les exprimer et les écrire, car elles vont vous servir pour justifier votre décision de recruter ou de ne pas recruter tel ou tel profil. Cela ne veut pas dire que vous devez rechercher des personnes qui répondent à tous les critères, mais vous pourrez évaluer la charge de formation nécessaire...
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