3. Pratiques innovantes de GRH dans d’autres réseaux d’organisations
Au-delà des pratiques de GRH dans les pôles de compétitivité, il existe des dispositifs de GRH territoriaux qui contribuent également à la performance des organisations adhérentes.
3.1 Dispositifs territoriaux et interentreprises...
Nous abordons dans cette partie trois exemples français de dispositifs innovants en matière de GRH appréhendée au-delà des frontières d’une seule entreprise. Il s’agit de dispositifs territoriaux mis en place au sein de réseaux d’organisations, à différents niveaux. Le premier exemple concerne une démarche au sein d’un pôle de compétitivité, le deuxième se situe au niveau plus local et concerne plusieurs entreprises et le dernier exemple est un dispositif étendu à plusieurs territoires.
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Pratiques innovantes de GRH dans d’autres réseaux d’organisations
Conclusion
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