2. Comment développer un goût pour l'innovation ?
Le goût naît à partir d’un langage silencieux qui se développe dans un contexte organisationnel. Celui-ci peut être riche ou pauvre. Dans un contexte riche, les individus partagent un patrimoine constitué de nombreuses règles et de routines imposées à une communauté au travail (par exemple, dans une entreprise technocratisée) ; le goût de l’innovation se développe peu dans ce type de modèle culturel fondé sur le respect des règles et des process. A contrario, dans un contexte pauvre, les individus disposent d’un patrimoine « réduit » qui les contraint à créer un « bon sens » commun (par exemple, une entreprise en mutation). De manière paradoxale, dans le premier modèle, i.e. contexte...
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