2. Définir une vision cible du dispositif à mettre en place
Après avoir dressé cet état des lieux puis la cartographie d’acteurs, il s’agit de se projeter, selon une perspective d’un à trois ans, pour identifier de manière collective quel serait, à terme, le dispositif cible souhaité ou idéal.
L’exercice implique la participation des représentants de la direction générale ou de deux directions métier activement impliquées dans le dispositif, de la fonction d’information documentation, ainsi que des départements et des services de recherche, de développement ou éventuellement du marketing.
L’objectif étant d’identifier quelles seront les activités clés et les modalités de partage ou de mutualisation pour pouvoir en tirer des modes de travail et de fonctionnement.
Cette projection collective va permettre notamment d’identifier les...
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Définir une vision cible du dispositif à mettre en place
Recruter les collaborateurs et partager les règles du jeu
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