5. Notre conseil
5.1 Soyez factuel
Définissez un besoin de formation avec des attendus factuels qui correspondent à un objectif d’évolution. Ces objectifs d’évolution de l’organisation peuvent se décliner dans un plan pluriannuel.
Utilisez des verbes d’action dans le cadre de la définition des objectifs de formation, de l’identification des tâches associées aux activités.
5.2 Restez agile
Dans le cas où une formation externe ne puisse être retenue, étudiez en amont la possibilité...
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Notre conseil
Erreurs à éviter
Sources bibliographiques
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