5. Précisez la fréquence de parution des résultats de mesure des indicateurs de performances
Dans l’exemple proposé à l’étape précédente (le nombre d’étalonnages ou vérifications réalisés en interne chaque mois), la fréquence de parution des résultats peut varier d’une fois par mois à une fois par an. La fréquence peut aussi être fixée à une fois tous les six mois. Le choix de la fréquence dépend des actions qui peuvent être envisagées en fonction des informations apportées par l’indicateur et des actions envisagées en fonction des résultats. Dans tous les cas, les indicateurs devant être analysés lors des revues de direction, la fréquence de mise à jour doit au minimum être celle desdites revues.
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