personne ou un seul service. Ce n’est donc pas la DRH qui mène l’intégralité de ces évaluations. En effet... les écarts à traiter de façon à bâtir les plans priorisés : de formation : cf. Travailler avec la DRH... , les savoirs ; les savoir-faire ; les savoir-être. DRH : direction des ressources humaines...
Les fiches pratiques répondent à des besoins opérationnels et accompagnent le professionnel en le guidant étape par étape dans la réalisation d'une action concrète.
Vous devez participer, avec la DRH, à la gestion de la polycompétence et de la polyvalence... des compétences ( cf. Travailler avec la DRH sur la mesure des compétences [FIC 0338]). Après... ’amélioration: formation ( cf. Travailler avec la DRH sur les plans de formation [FIC 0529...
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, hébergement…). La coordination entre la DRH, souvent pilote des actions de développement des compétences... lors de la définition des critères d’évaluation de l’efficacité. DRH : direction...
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