3. Conclusion
Le processus de mise en place d’un système de management de l’environnement est un processus qui nécessite du temps et d’importants efforts de communication et d’explication auprès de l’ensemble du personnel concerné par son domaine d’application.
Le contexte de l’organisme, l’attente des parties intéressées, les obligations de conformité sont autant d’éléments que la direction doit prendre en compte pour planifier et organiser la mise en place de son système de management (étape 1).
Le projet doit être porté par la direction de manière ostentatoire. Son leadership, en interne et en externe, doit être incontestable. Dès l’engagement de la démarche, la direction doit désigner le futur responsable du système de management qui sera en charge de la construction collective du système de management (ou de sa transition vers la version 2015)....
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