6. Conclusion
« Plus d’un homme instruit en est à ignorer que le seul moyen de changer d’idée est de changer d’action » disait l’écrivain Emile-Auguste Chartier, dit Alain.
L'écoresponsabilité, qui promeut la responsabilité environnementale, sociale et sociétale des entreprises et administrations, s'inscrit dans cet état d'esprit. De par les modifications qu'elle engendre dans l'organisme, c'est un formidable levier de conduite du changement. Face à la montée des aspirations citoyennes en matière de développement durable, c'est un outil de progrès, au service du management et de l'image de l'organisme volontaire. Enfin, elle permet d'anticiper les inéluctables renforcements de la législation en matière de protection sociale et de l'environnement.
Si elles sont menées avec méthode et conviction, les démarches écoresponsables sont donc de formidables outils...
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