Évaluation des activités physiques au travail
Prévention des risques professionnels - Risques liés à l'activité physique

L'évaluation du niveau de l'activité physique doit s'inscrire dans une démarche ergonomique au sens large qui interroge la direction, les salariés, leur encadrement proche, le bureau des méthodes, les relations humaines, le médecin du travail et les représentants du personnel. Elle doit être multidisciplinaire afin que tous ces partenaires y adhèrent. En effet, cette démarche est gérée par l'entreprise et fondée sur ses résultats en termes économiques (produit, productivité, qualité...), sociaux et de santé au travail (satisfaction, absentéisme, maladies...).

Différentes méthodes permettent d'évaluer le travail en général ou des composantes de celui-ci. Ces méthodes seront choisies en fonction des objectifs, de l'environnement de travail et des moyens disponibles. L'évaluation qui détaille différentes composantes de la pénibilité du travail est d'un grand intérêt...