1. Qu’est-ce que la spécialisation du travail ?
La division du travail en tâches et en sous-tâches date du XVIII e siècle. Ainsi, la spécialisation du travail découpe un métier en une série d’étapes étant réalisées par des personnes différentes. Les travailleurs seront donc spécialisés dans une partie d’une activité au lieu de maîtriser celle-ci dans son ensemble.
L’organisation du travail en tâches séparées est aussi appelée « division du travail ».
Cette diversité de compétences spécialisées au sein de l’entreprise va être exploitée de manière efficace pour accroître la marge d’exploitation.
En effet, utiliser une compétence pour des tâches élémentaires en sus des tâches sophistiquées signifierait de faire travailler l’individu en dessous de son niveau de compétence, donc en n’exploitant pas le niveau de qualification...
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Qu’est-ce que la spécialisation du travail ?
Qu’est-ce que la départementalisation ?
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