Interpréter un résultat d’audit de système organisationnel

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FIC0557 V1 Fiche pratique

Interpréter un résultat d’audit de système organisationnel

Auteur(s) : Lionel PONSOT

Date de publication : 10 février 2017 | Read in english

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AUTEUR(S)

 INTRODUCTION

Vous venez de recevoir un rapport d’audit concernant vos activités. Il contient des points forts, des pistes de progrès ou opportunités d’amélioration, des points sensibles ou points de vigilance, des non-conformités classées mineures ou majeures.

  • Comment devez-vous réagir face aux non-conformités ?

  • Que faire des points sensibles ou points de vigilance ?

  • Comment faut-il prendre en compte les pistes de progrès ou opportunités d’amélioration ?

  • Qu’allez-vous faire des points forts ?

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DOI (DIGITAL OBJECT IDENTIFIER)

https://doi.org/10.51257/a-v1-fic0557

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