Constituer des scénarios
Constituer et observer in situ un panel d’utilisateurs représentatifs

Ajouter à la bibliothèque

FIC0231 V1 Fiche pratique

Constituer des scénarios
Constituer et observer in situ un panel d’utilisateurs représentatifs

Auteur(s) : Stéphanie MINEL

Date de publication : 10 septembre 2011 | Read in english

Ajouter à la bibliothèque Ajouter à la bibliothèque

Logo Techniques de l'Ingenieur Cet article est réservé aux abonnés
Pour explorer cet article plus en profondeur Consulter un extrait gratuit

Déjà abonné ?

4. Constituer des scénarios

Vous disposez des critères sur lesquels vous souhaitez positionner votre système, d’un panel d’utilisateurs et d’une analyse de systèmes existants. L’étape suivante est donc la mise en place du protocole de test.

Nous distinguons cinq grands points :

Planification  : il est important de définir la durée des tests, de l’analyse, de l’exploitation des résultats afin de gérer au mieux l’intégration de votre planning dans celui (souvent très contraint) du développement du système. Il vous faut également définir le nombre d’utilisateurs souhaités (sachant qu’un minimum de sept personnes est nécessaire pour obtenir des résultats statistiquement analysables).

Définition des buts  : vous devez délimiter les problèmes de l’utilisation du système pour lesquels vous souhaitez...

Cet article est réservé aux abonnés
Logo Techniques de l'Ingenieur

Cet article est réservé aux abonnés. Il vous reste 92 % à découvrir.

Cet article est réservé aux abonnés Consulter un extrait gratuit

Déjà abonné ?


Article inclus dans l'offre

"Management et ingénierie de l'innovation"

( 437 articles )

Une base complète d’articles

Actualisée et enrichie d’articles validés par nos comités scientifiques.

Services

Quiz, médias, tableaux, formules, vidéos, etc.

Des modules pratiques

Opérationnels et didactiques, pour garantir l'acquisition des compétences transverses.

Des avantages inclus

Un ensemble de services exclusifs en complément des ressources.

Voir le détail de l'offre

Inscrivez-vous aux newsletters !

Contactez-nous