9. Conclusion
Le bruit au travail représente un coût élevé pour la société.
Ce coût est en grande partie pris en charge par l’assurance maladie,
notamment en ce qui concerne l’exposition aux bruits de forte intensité
qui sont responsables de dégradations irréversibles de l’audition
des travailleurs. Le code du travail prévoit de nombreuses dispositions
pour les protéger, concernant les niveaux d’émission des machines,
le traitement acoustique de locaux de travail et l’évaluation de l’exposition
sonore. Il stipule que l’employeur est responsable de la santé et
de la sécurité de ses employés et qu’il est tenu d’évaluer les risques
auxquels sont soumis ses salariés et de rechercher des mesures de
prévention adaptées. Les actions de prévention les plus efficaces
et les moins onéreuses sont celles qui sont intégrées au projet dès
son lancement, les actions correctives étant souvent contraintes par
l’existant....
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