5. Erreurs à éviter
5.1 N’évaluez pas uniformément et avec le même détail toutes les actions
Toutes les actions de développement des compétences n’ont pas les mêmes impacts sur la qualité du travail produit et la satisfaction des clients et des parties intéressées. Il est possible d’évaluer plus précisément et objectivement les actions à fort impact que celles qui en ont moins. Cela peut être concrétisé lors de la définition des critères d’évaluation de l’efficacité.
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Erreurs à éviter
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