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1 - ORIGINE ET ÉVOLUTION DE LA LÉGISLATION

  • 1.1 - 1840 à 1892 : protection des enfants
  • 1.2 - 1893 à 1939 : mise en place d’une réglementation technique
  • 1.3 - 1945 à 1980 : mise en place des structures de prévention. Intégration de la sécurité
  • 1.4 - 1981 à 1992 : modernisation des institutions. Harmonisation européenne

2 - LÉGISLATION ET RÉGLEMENTATION ACTUELLES

  • 2.1 - Code du travail
  • 2.2 - Code de la Sécurité sociale
  • 2.3 - Législation des installations classées pour la protection de l’environnement
  • 2.4 - Réglementation relative aux établissements recevant du public

3 - CHARGE DE L’APPLICATION DE LA LÉGISLATION DANS L’ENTREPRISE

  • 3.1 - Responsabilité pénale du chef d’entreprise et de l’entreprise
  • 3.2 - Responsabilité civile de l’employeur

4 - INSPECTION DU TRAVAIL

5 - CAISSES RÉGIONALES D’ASSURANCE MALADIE

  • 5.1 - Statut
  • 5.2 - Compétence
  • 5.3 - Prérogatives
  • 5.4 - Moyens d’action

6 - SPÉCIFICITÉS DE LA BRANCHE BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS

7 - ORGANISMES NATIONAUX D’ÉTUDE ET DE CONSEIL

  • 7.1 - Institut national de recherche et de sécurité
  • 7.2 - Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail
  • 7.3 - Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics

8 - ORGANISMES PRIVÉS

| Réf : SE3821 v1

Spécificités de la branche bâtiment et travaux publics
Prévention des risques professionnels : législation française

Auteur(s) : Michèle PIETRUSZYNSKI, Nathalie GUILLEMY, Anne LE ROY

Date de publication : 10 oct. 2004

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Sommaire

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Auteur(s)

  • Michèle PIETRUSZYNSKI : Juriste

  • Nathalie GUILLEMY : Juriste, Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS)

  • Anne LE ROY : Juriste, Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS)

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INTRODUCTION

Préserver l’intégrité physique et psychique des personnes dans le cadre de leur activité professionnelle est une nécessité de bon management des entreprises. C’est une obligation réglementaire qui s’impose aux responsables d’entreprises ainsi qu’aux concepteurs, constructeurs et distributeurs d’équipements de travail et d’installations industrielles.

Des millions de personnes sont concernées, occupant des dizaines de milliers de situations différentes dans des centaines de milliers d’entreprises. La prévention des risques professionnels fait appel à tous les domaines de la connaissance scientifique et technique. Elle représente un très vaste champ dont la complexité et la multiplicité peuvent rendre l’accès difficile au non-spécialiste. Cet article, sans prétendre répondre à toutes les questions, rassemble les informations de base ainsi que les concepts et les principes de référence concernant la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

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DOI (Digital Object Identifier)

https://doi.org/10.51257/a-v1-se3821


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6. Spécificités de la branche bâtiment et travaux publics

En raison de la nature particulière de leur activité, de la petite taille de beaucoup d’entreprises et surtout de leurs chantiers à durée de vie limitée, les professions du bâtiment et des travaux publics (BTP) font l’objet de dispositions spécifiques en matière de prévention des risques professionnels.

Si ces dispositions furent d’abord dérogatoires au droit commun pour les entreprises, le Code du travail comporte aujourd’hui un chapitre intitulé « Dispositions particulières relatives à la coordination pour certaines opérations de bâtiment ou de génie civil ».

La loi no 93-1418 du 31 décembre 1993 (codifiée aux articles L. 235-1 et suivants) transpose la directive européenne Chantiers temporaires ou mobiles 92/57 CEE du 24 juin 1992 et différents décrets (codifiés aux articles R. 238-1 et suivants) complètent ce dispositif pour ce qui concerne :

  • la coordination en matière de sécurité et de santé des travailleurs pour tout chantier de bâtiment ou de génie civil où sont appelés à intervenir plusieurs entreprises ou travailleurs indépendants ;

  • le collège inter-entreprises de sécurité, de santé et des conditions de travail ;

  • les travailleurs indépendants et les employeurs exerçant directement une activité sur un chantier de bâtiment ou de génie civil.

Des prescriptions particulières issues de textes non codifiés demeurent applicables, en particulier celles du décret no 65-48 du 8 janvier 1965 modifié relatif aux mesures particulières de protection et de salubrité applicables aux établissements dont le personnel exécute des travaux du bâtiment, des travaux publics et tous autres travaux concernant les immeubles.

Les mesures de coordination en matière de santé et de sécurité des travailleurs, visées aux articles L. 235-1 et suivants et R. 238-1 et suivants, ne s’appliquent que sur les chantiers de bâtiment ou de génie civil. Les prescriptions particulières d’hygiène et de sécurité applicables aux travaux effectués dans un établissement par une entreprise extérieure font l’objet des articles R. 237-1 à R. 237-28 du Code du travail.

Cette branche d’activité a aussi un organisme professionnel de prévention spécialisé : l’OPPBTP dont les missions sont rappelées au paragraphe ...

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