Ce qu'il faut retenir
Sources d'information en santé et sécurité au travail

État des lieux ou état de l'art, étude juridique, scientifique ou médicale, étude d'une situation de travail donnée, approche de prévention, solution opérationnelle de prévention... : de nombreuses connaissances sont publiées, chaque jour, par de multiples fournisseurs d'information ou éditeurs, privés ou « institutionnels » dans ce domaine très spécialisé qu'est la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. L'information est accessible sur un grand nombre de supports : Internet (prédominant et incontournable aujourd'hui), autres supports multimédia (comme les CD-ROM ou DVD-ROM interactifs), ouvrages imprimés, revues spécialisées (imprimées ou en ligne)...

L'objectif est de trouver l'information adaptée à son besoin : où chercher en priorité ? Avant toute recherche, il est primordial de définir tout d'abord la nature de l'information recherchée (pour qui, pourquoi, pour en faire quoi...) afin de cibler les sources qui peuvent apporter les éléments de réponse les plus adaptés possibles.

Une recherche d'information préalable à toute démarche de prévention des risques professionnels (limitée à des secteurs d'activités ou à des situations de travail similaires) peut aider à un meilleur repérage des dangers, en apportant des connaissances sur les risques d'une situation de travail donnée.

Pour des recherches plus approfondies, les priorités peuvent être définies en fonction des résultats de l'évaluation des risques réalisée dans l'entreprise. Les informations trouvées peuvent alors aider à élaborer un plan ou des solutions de prévention appropriés aux risques identifiés dans l'entreprise, par l'apport de règles, de bonnes pratiques, de méthodologies d'intervention, de retours d'expérience...

Toute recherche d'information nécessite du temps et des moyens humains (notamment pour exploiter les résultats). Avant d'explorer les sources d'information disponibles, il est généralement judicieux de solliciter les ressources internes (membres du comité d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail (CHSCT), animateurs de prévention...) ou les interlocuteurs privilégiés de l'entreprise (service de santé au travail, CRAM, INRS) : ils peuvent fournir des éléments de réponse, ou simplement orienter les recherches.

Les connaissances et les obligations évoluant constamment, il s'avère...