Comment animer un groupe de créativité ?
Constituer et animer un groupe de créativité

3.1 Votre mission

En tant qu’animateur, votre mission est de susciter et de recueillir le maximum d’idées de l’ensemble du groupe pour aboutir à des idées à valeur ajoutée, répondant à la problématique posée, et transcrites sur des fiches idée.

Cela signifie à la fois :

• aboutir à un résultat concret ;

• créer les conditions pour libérer l’imagination collective.

3.2 Votre posture

Pour cela, votre posture est celle d’un « pilote », c’est-à-dire :

• directif sur la forme : vous devez être ferme sur le respect du processus, de l’agenda, de la méthode, des règles du jeu, sans hésiter à recadrer en cas de dérive ;

• non directif sur le fond : vous devez être neutre sur les idées, sur les suggestions des participants, sans les juger.

Vous devez recadrer sans juger.

Cette posture de « pilote », qui fait faire, qui conduit, qui facilite, est parfois difficile à tenir lorsque l’animateur est trop concerné par le sujet ou trop « expert » du domaine traité : faites-y attention et n’hésitez pas à « passer la main » à quelqu’un de moins concerné.

3.3 Vos fonctions

Pour réaliser votre mission, vous devez :

• motiver les participants en les encourageant, en mettant leur production en valeur ;

• dynamiser la séance en stimulant la production d’idées et les associations, en relançant en permanence ;

• noter toutes les idées émises sans exception, sans les juger ni les interpréter ; répétez à voix haute ce que vous écrivez, cela vous permet de garder la parole ; et, si vous vous sentez débordé, n’hésitez pas à dire « Stop ! ».

3.4 Vos...