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Méthode d'analyse

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Méthode d'analyse dans les ressources documentaires

  • ARTICLE INTERACTIF
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  • 10 déc. 2025
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  • Réf : BE7003

Diagnostic et audit énergétique dans l’industrie

Cet article débute par un historique du diagnostic énergétique ainsi que certaines notions de base sur l'utilisation rationnelle de l'énergie URE. Il présente ensuite les principales étapes d'un diagnostic énergétique pour une entreprise industrielle, ainsi que les résultats qu'elle peut en attendre. L'article expose les connaissances acquises par l'entreprise pour améliorer sa gestion de l'énergie : les différents bilans énergétiques, les listes d'équipements et d'usages énergétiques, les calculs d'indicateurs de performance énergétique IPE, les actions d'économies d'énergie à mettre en œuvre pour l'amélioration de la situation énergétique, le plan d'actions. Différents textes de référence sont cités dont les deux plus importants sont décrits : le référentiel français du diagnostic énergétique (BP X 30-120), le plus complet, et la norme européenne de l'audit énergétique (NF EN 16247). Les enjeux, les acteurs, les aides financières complètent cet exposé.

  • ARTICLE INTERACTIF
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  • 10 mai 2025
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  • Réf : G7036

Redéfinition de l’obsolescence des technologies et des usages par la COVID-19

La pandémie de COVID-19 a provoqué d'importantes perturbations dans les systèmes sociaux et économiques mondiaux. Cet article examine de ce fait les impacts sur les plans social et commercial de la pandémie, avec un focus sur les soins de santé, l'éducation, le travail, les voyages et la numérisation. Il explore également l'évolution des modèles d'entreprise et des stratégies qui ont émergé en réponse à la pandémie.

  • ARTICLE INTERACTIF
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  • 10 avr. 2025
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  • Réf : G7038

Obsolescence des connaissances et compétences : définitions et solutions

L’obsolescence des compétences et des connaissances humaines, bien que peu connue du grand public, est aujourd’hui un élément important à prendre en compte pour les entreprises et nos sociétés modernes. Avec l’arrivée des nouvelles technologies et notamment l’intelligence artificielle, cette obsolescence peut induire de graves conséquences si elle n’est pas maîtrisée. L’objectif de cet article est donc d’expliciter les problématiques d’obsolescence des compétences et des connaissances, de mettre en évidence leurs causes et leurs conséquences, de montrer comment elles affectent les entreprises et comment celles-ci arrivent à y faire face.

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