celles non soumises à l'impôt comme les JEI) effectués dans les domaines de la recherche et de la recherche... ne sont pas suffisants, lequel peut alors être remboursé par l'État. Statut de Jeune entreprise innovante (JEI... pour les associés de la JEI ; allègement des cotisations sociales patronales sur les salaires versés... sont qualifiées JEI, emplois créés en 6 ans. Le statut de Jeunes entreprise universitaire (JEU) est une variante...
Les articles de référence permettent d'initier une étude bibliographique, rafraîchir ses connaissances fondamentales, se documenter en début de projet ou valider ses intuitions en cours d'étude.
...) ont imposé aux jeunes entreprises innovantes (JEI ou start-up ) la construction de plans d'affaires... pour leurs clients et pour leurs actionnaires (tableau 5 ). Dans le cas des JEI, cette valeur se présente sous forme...
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employés pour désigner ces entreprises en création. Le statut « Jeune entreprise innovante » (JEI... sur les emplois dédiés aux activités de recherche. Ce statut de JEI a été créé par la loi de finances de 2004... de JEI inclut des exonérations de cotisations sociales patronales de sécurité sociale (cotisations...
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Vous vous interrogez sur l’innovation dans votre entreprise. Cela suppose de définir ce que signifie le verbe innover en lien ou en différenciation avec d’autres termes (créer, améliorer, transformer) et sur quoi porte l’innovation : produits, services, processus, projets.
À partir d’une typologie des innovations – innovations de rupture versus incrémentales –, l’entreprise peut se repérer et trouver des cadres de validation de sa stratégie. En termes simples, ce qu’elle fait pour innover, ce qu’elle est en fonction de ce qui l’entoure (son écosystème).
Cette fiche vous permettra de connaître les grandes caractéristiques d’une entreprise innovante et d’identifier les critères d’évaluation de votre position d’innovateur dans la chaîne de valeur.
Méthodes, outils, pilotage et cas d'étude
Mettre en place une stratégie d’innovation exige de la part de l’entreprise de trouver les ressources (techniques, technologiques, voire scientifiques) et les financements nécessaires à la mise en œuvre des projets innovants.
Ceci concerne les ressources humaines, pour lesquelles l’entreprise peut bénéficier d’aides publiques, mais aussi l’accès au meilleur niveau de compétences des entités universitaires appropriées ; le développement de projets collaboratifs via les pôles de compétitivité ainsi que la participation aux écosystèmes (IRT, Instituts Carnot) regroupant entreprises, laboratoires ou autres entités académiques, présentent l’intérêt de bénéficier de financements publics, aux niveaux français et européen.
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