et la partie variable de son salaire sera conséquente. Mais, dans le cas contraire, il devra se contenter... , on a du relever le salaire horaire de 10 %. Le coût réel, donné par la comptabilité, est donc finalement de... de production, à rendement constant et à salaire horaire constant. Par contre, au-delà de 120 heures... 'est à lui de s'en expliquer. Écart sur taux horaire Par ailleurs, le relèvement du salaire horaire à un impact de...
Les articles de référence permettent d'initier une étude bibliographique, rafraîchir ses connaissances fondamentales, se documenter en début de projet ou valider ses intuitions en cours d'étude.
caractérisent le contrat de travail : le travail ; le salaire ; le lien de subordination... afin de ne pas se tromper entre la simple satisfaction et la vraie motivation. Les demandes sur les salaires cachent souvent...
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un diplôme de type Master (62,4 % dans la tranche d'âge 26 à 40 ans) et le niveau de salaire moyen... 'exonérer de l'impôt sur le revenu les compléments de salaire ou avantages en nature perçus par un salarié... de salaire du conjoint qui accompagne le collaborateur à l'étranger. Certaines entreprises bien conscientes... . Dans le cas du détachement , le salaire sera versé par la société d'origine et dans le cas d'une expatriation...
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Vous avez signé un contrat de sous-traitance (sous-traitance de marché public ou de contrat d’entreprise), et vous vous interrogez sur les obligations à la charge du maître d’ouvrage.
Deux obligations principales sont à sa charge :
Un outil incontournable pour comprendre, agir et choisir- Nouveauté !
Pour estimer les coûts d’un projet, la méthode analytique est la plus utilisée et la plus intuitive puisqu’elle invite à estimer le coût des tâches au plus proche des activités prévues lors de la phase d’exécution. Cette méthode fournit ainsi un degré d’exactitude des estimations de l’ordre de 5 % alors que d’autres méthodes d’estimation comme celle de la méthode paramétrique ont une fiabilité de seulement 20 %.
Gestion et pilotage du projet : les fiches pour évaluer, planifier, communiquer, capitaliser
Évaluer les ressources hommes, c’est-à-dire tout type de ressources humaines (interne et externe), c’est concevoir en amont l’organisation du projet. Cette évaluation doit être réalisée en fonction des besoins du projet et de la structure organisationnelle, mais aussi de la culture de l’organisation.
En phase de lancement de projet, l’estimation des coûts du projet doit être la plus précise possible. C’est sur cette base que le projet sera validé et le budget initial du projet établi.
L’évaluation de la ressource temps en phase de préparation de projet conduit à aborder les principes et méthodes associées.
L’estimation de la ressource temps en phase de planification permet de disposer d’un plan de management de ses délais.
Gestion et pilotage du projet : les fiches pour évaluer, planifier, communiquer, capitaliser
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