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Salaire

Salaire dans actualités

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Salaire dans les livres blancs


Salaire dans les ressources documentaires

  • Article de bases documentaires
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  • 10 avr. 2011
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  • Réf : AG1021

Contrôle de gestion

et la partie variable de son salaire sera conséquente. Mais, dans le cas contraire, il devra se contenter... , on a du relever le salaire horaire de 10 %. Le coût réel, donné par la comptabilité, est donc finalement de... de production, à rendement constant et à salaire horaire constant. Par contre, au-delà de 120 heures... 'est à lui de s'en expliquer. Écart sur taux horaire Par ailleurs, le relèvement du salaire horaire à un impact de...

Les articles de référence permettent d'initier une étude bibliographique, rafraîchir ses connaissances fondamentales, se documenter en début de projet ou valider ses intuitions en cours d'étude.

  • Article de bases documentaires
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  • 10 janv. 2002
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  • Réf : AG1430

Gestion des ressources humaines

, le salaire et le lien de subordination . L’absence d’un quelconque de ces trois éléments modifie la nature... tout de suite que la hiérarchie des salaires est directement liée à celle des responsabilités. Donc... , l’augmentation des salaires sans promotion ne pourra se faire que dans les limites de la gestion des fourchettes... et excusable ; la mise à pied disciplinaire , suspension du contrat de travail avec suspension du salaire...

Les articles de référence permettent d'initier une étude bibliographique, rafraîchir ses connaissances fondamentales, se documenter en début de projet ou valider ses intuitions en cours d'étude.

  • Article de bases documentaires
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  • 10 avr. 2015
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  • Réf : AG1435

Statuts juridique, social et fiscal du salarié mobile

un diplôme de type Master (62,4 % dans la tranche d'âge 26 à 40 ans) et le niveau de salaire moyen... 'exonérer de l'impôt sur le revenu les compléments de salaire ou avantages en nature perçus par un salarié... de salaire du conjoint qui accompagne le collaborateur à l'étranger. Certaines entreprises bien conscientes... . Dans le cas du détachement , le salaire sera versé par la société d'origine et dans le cas d'une expatriation...

Les articles de référence permettent d'initier une étude bibliographique, rafraîchir ses connaissances fondamentales, se documenter en début de projet ou valider ses intuitions en cours d'étude.

  • Article de bases documentaires : FICHE PRATIQUE
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  • 25 août 2012
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  • Réf : 0924

Évaluer les ressources nécessaires au projet : budget

En phase de lancement de projet, l’estimation des coûts du projet doit être la plus précise possible. C’est sur cette base que le projet sera validé et le budget initial du projet établi.

Cette fiche vous apporte une démarche complète pour atteindre cet objectif.

Gestion et pilotage du projet : les fiches pour évaluer, planifier, communiquer, capitaliser

  • Article de bases documentaires : FICHE PRATIQUE
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  • 02 mai 2016
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  • Réf : 1542

Méthode analytique d’estimation pour déterminer les coûts des tâches d’un projet

Pour estimer les coûts d’un projet, la méthode analytique est la plus utilisée et la plus intuitive puisqu’elle invite à estimer le coût des tâches au plus proche des activités prévues lors de la phase d’exécution. Cette méthode fournit ainsi un degré d’exactitude des estimations de l’ordre de 5 % alors que d’autres méthodes d’estimation comme celle de la méthode paramétrique ont une fiabilité de seulement 20 %.

Gestion et pilotage du projet : les fiches pour évaluer, planifier, communiquer, capitaliser

  • Article de bases documentaires : FICHE PRATIQUE
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  • 17 juil. 2017
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  • Réf : 1632

Inventions de salariés : la rémunération du salarié

Les inventions réalisées en France sont majoritairement le fait de salariés du privé ou d’agents publics. La loi prévoit un système de classification de ces inventions qui constitue concrètement la clé de répartition des droits afférents entre le salarié et l’employeur. Lorsque le droit de déposer une demande de brevet est attribué à l’employeur, la loi prévoit une contrepartie pécuniaire au bénéfice du salarié :

  • une prime de résultat appréhendée comme un supplément de salaire, désignée sous le terme de « rémunération supplémentaire », lorsque l’invention a été réalisée conformément à la mission inventive dont est investi le salarié (dite « invention de mission ») ;
  • une créance de somme d’argent, désignée sous le terme de « juste prix », lorsque l’invention a été réalisée à l’occasion de la relation de travail sans pour autant que le salarié ait reçu de mission inventive (dite invention « hors mission attribuable », sous-entendu à l’employeur).

Cette fiche a pour objectif de présenter les principes et pratiques qui président au calcul de la rémunération supplémentaire et du juste prix.

Les fiches pratiques pour protéger vos innovations.


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