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Auteur(s)
-
Léon NOUINDE : Ingénieur en construction mécanique option énergétique - ex-directeur qualité à l’ENSIATE
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Lire l’articleINTRODUCTION
Depuis le 1er janvier 2022, toutes les entreprises privées et publiques de plus de 50 salariés, disposant d’au moins cent véhicules professionnels, doivent se conformer aux obligations réglementaires européennes en matière de réduction carbone. Êtes-vous concerné par cette loi et les normes à respecter ? Et si vous êtes impacté par cette réglementation, savez-vous comment la mettre en œuvre ? Suivez ce guide pour y voir plus clair.
Ce document traite successivement des thématiques suivantes :
-
les réglementations en vigueur ;
-
la gestion efficace de la flotte de véhicules ;
-
l’obligation d’installer des points de recharge ;
-
les avantages et les aides à demander ;
-
la formation et la sensibilisation du personnel.
Il est conçu pour accompagner les dirigeants des sociétés ciblées et les responsables RSE dans la mise en conformité réglementaire et la mise en œuvre de bonnes pratiques durables. En cas d’indisponibilité des compétences humaines en interne, n’hésitez pas à faire appel à un « fleet manager » qui sera en charge de la réduction des coûts, de la valorisation de l’image de marque et de la fidélisation de vos collaborateurs sensibles aux enjeux environnementaux.
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Notre conseil5. Quelles formations et sensibilisations faut-il donner aux salariés de l’entreprise ?
5.1 Formation à l’écoconduite
L’écoconduite permet de réduire la consommation de carburant de 10 à 20 % et de prolonger la durée de vie des véhicules. Une formation efficace comprend :
-
les principes de conduite souple (accélérations progressives, freinage anticipé, maintien d’une vitesse stable) ;
-
l’usage raisonné de la climatisation, du chauffage et des équipements embarqués ;
-
l’entretien régulier du véhicule (pression des pneus, filtres, vidange).
Ces formations peuvent être réalisées par des organismes certifiés, en présentiel ou en e-learning.
HAUT DE PAGE5.2 Ateliers de sensibilisation
Pour aller au-delà de la simple conduite, il est utile d’organiser des ateliers participatifs tels que :
-
des sessions sur les enjeux climatiques et l’impact du secteur transport ;
-
des jeux de rôle pour ancrer les bons réflexes ;
-
des ateliers pratiques sur les véhicules électriques (recharge, autonomie, entretien).
Ces évènements créent une culture commune de responsabilité et valorisent les bonnes pratiques internes.
HAUT DE PAGE5.3 Communications internes
Une stratégie de communication bien pensée permet de maintenir l’engagement des équipes. Envisagez :
-
la création d’une rubrique dédiée à la mobilité verte ;
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la diffusion de newsletters avec les actualités réglementaires, les résultats internes, les témoignages des salariés ;
-
l’organisation de défis mobilité (semaine sans voiture, concours d’écoconduite, etc.).
L’objectif est d’ancrer les messages dans la durée, au-delà des actions ponctuelles.
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