Préparer la séance de brainstorming
Mettre en œuvre un brainstorming

Commencez par établir une fiche objectif, avec l’aide, le cas échéant, de la personne à l’origine de la demande. Si vous n’avez pas la possibilité de dérouler la démarche complète (cf. l’étape d’imprégnation dans la fiche Comment définir un sujet de manière à stimuler la créativité ? [FIC 0278]), recueillez au moins les informations suivantes :

• l’énoncé de l’objectif : c’est la question d’entrée du brainstorming ; elle doit être formulée de façon à susciter des idées en réponse, par exemple : « Comment faire pour… ? » ;

• des éléments de contexte : décrivez succinctement la situation actuelle, les faits et causes qui ont motivé le besoin de trouver des idées nouvelles, ainsi que les enjeux et les buts à atteindre ;

• des éléments de cadrage qui permettront d’orienter la recherche d’idées et de sélectionner les idées à la fin : le périmètre à traiter, les contraintes à respecter, les critères de choix des idées.

Ensuite, constituez le groupe et informez les participants :

• le groupe est toujours constitué en fonction du sujet. La fiche Constituer et animer un groupe de créativité [FIC 0280] précise les critères à prendre en compte. Retenez les principaux : six à dix personnes volontaires, motivées, disponibles et diversifiées ;

• Prévenez-les quelques jours avant la séance, envoyez-leur la fiche objectif ou la question posée, et les éléments de contexte et de cadrage....