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Erreur humaine

Erreur humaine dans actualités

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Erreur humaine dans les livres blancs


Erreur humaine dans les conférences en ligne


Erreur humaine dans les ressources documentaires

  • Article de bases documentaires
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  • 10 mars 1998
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  • Réf : F1080

Nutrition humaine et industrie agroalimentaire

dits essentiels car ils ne peuvent être synthétisés par l’organisme humain... à couvrir les besoins humains. En règle générale, les protéines d’origine animale sont de meilleures sources... ), soit aux deux comme dans le lait (tableau 2 ). Dans la formation d’une protéine humaine, un apport énergétique minimal... ). Certains acides gras polyinsaturés ont été reconnus comme essentiels car l’organisme humain...

Les articles de référence permettent d'initier une étude bibliographique, rafraîchir ses connaissances fondamentales, se documenter en début de projet ou valider ses intuitions en cours d'étude.

  • Article de bases documentaires
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  • 10 déc. 2010
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  • Réf : R934

Mesure de l’exposition humaine aux champs radioélectriques

d'exposition humaine aux champs électromagnétiques induits par des rayonnements non ionisants (RNI... optiques, concerne exclusivement ce dernier aspect, l’environnement humain. Afin d’apporter des éléments... ) dans le corps humain nécessite un matériel et une méthodologie spécifique de laboratoire et complètement... surtout en ce qui concerne l’induction magnétique (l’exposition des différentes parties du corps humain à des valeurs d...

Les articles de référence permettent d'initier une étude bibliographique, rafraîchir ses connaissances fondamentales, se documenter en début de projet ou valider ses intuitions en cours d'étude.

  • Article de bases documentaires
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  • 10 oct. 2006
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  • Réf : SE3805

Dimensions humaine et organisationnelle dans le retour d’expérience

-ci, ou productrices d’ « erreurs ») de l’être humain, seul ou en groupe. La complexité de la contribution humaine... et 1) pour refléter l’influence négative des erreurs humaines qui font perdre une partie... sur l’ergonomie du poste de travail, etc.). L’erreur humaine n’est pas une défaillance de l’individu... . La « fiabilité humaine » ne consiste pas à éviter les erreurs mais à les rattraper à temps. La notion...

Les articles de référence permettent d'initier une étude bibliographique, rafraîchir ses connaissances fondamentales, se documenter en début de projet ou valider ses intuitions en cours d'étude.

  • Article de bases documentaires : FICHE PRATIQUE
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  • 24 sept. 2014
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  • Réf : 1348

Prise en compte de l’action humaine dans les mesures de maîtrise des risques

Pour prévenir ou limiter les conséquences en cas de survenue d’un scénario d’accident, les industriels mettent en œuvre des mesures de maîtrise des risques (MMR). Certaines MMR sont uniquement composées de dispositifs techniques dont les niveaux de performances sont généralement quantifiables. Le recours à des MMR totalement techniques n’est pas pourtant la panacée. De fait, les industriels privilégient parfois le maintien de l’homme dans la mise en œuvre des MMR. Par exemple, une phase de diagnostic par un opérateur qui décidera ou non de mettre en sécurité les installations peut permettre de limiter les déclenchements intempestifs des MMR et ainsi améliorer la disponibilité d’une installation. En revanche, se pose alors la question de la valorisation de l’homme en tant que MMR ou partie de MMR.

  • Si les performances des MMR techniques sont « insensibles » au stress d’une situation accidentelle, que dire de celles de l’homme ?
  • Comment valoriser les actions humaines dans le cadre d’une étude de dangers (EDD) ?
  • Quels niveaux de performances associer aux MMR faisant intervenir des actions humaines ?

180 fiches actions pour auditer et améliorer vos réponses aux obligations relatives aux installations classées pour la protection de l'environnement

  • Article de bases documentaires : FICHE PRATIQUE
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  • 11 févr. 2015
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  • Réf : 1360

Le potentiel humain réévalué

Cette fiche a pour objet de présenter la manière dont les éléments liés aux personnes travaillant au sein d’un organisme sont abordés (éléments de définition des rôles et responsabilités, de gestion des connaissances, de la compétence et de la sensibilisation aux exigences des clients), et de poser la réflexion sur la place de l’être humain, des ressources humaines dans les entreprises.

Amélioration des performances, Certification ISO 9001, Management intégré...

  • Article de bases documentaires : FICHE PRATIQUE
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  • 01 avr. 2015
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  • Réf : 1431

L’accréditation : conseils et erreurs à éviter pour l’obtenir

Les laboratoires d’étalonnages ou d’essais souhaitant faire reconnaître leur compétence doivent obtenir l’accréditation auprès de l’organisme d’accréditation national. L’obtention de cette accréditation est un processus complexe qui peut s’avérer difficile à appréhender.

L’objectif de cette fiche est de donner, aux laboratoires candidats à l’accréditation, des conseils ainsi que de présenter les pièges à éviter afin de faciliter l’obtention de l’accréditation.

  • Par quoi commencer ?
  • Quel accréditeur choisir ?
  • Comment définir le champ d’accréditation ?
  • Qui consulter en cas de besoin ?
  • Quelles sont les étapes essentielles ?
  • Comment préparer l’évaluation externe ?
  • Que faire après l’évaluation externe ?

Les fiches pratiques répondent à des besoins opérationnels et accompagnent le professionnel en le guidant étape par étape dans la réalisation d'une action concrète.


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