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Auteur(s)
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Olivier RESTOUEIX : Ingénieur chimiste, directeur QHSE et RSE Africa Global Logistics
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Lire l’articleINTRODUCTION
En mettant en place un système de la santé et la sécurité au travail, vous allez pouvoir maîtriser les risques significatifs liés à vos activités, améliorer votre gestion de la sécurité et de la santé et faire face à toute situation non souhaitée. Cette fiche va vous permettre de mettre en œuvre les quatre phases d’un SMSST selon OHSAS 18001.
L’OHSAS 18001 est structurée en quatre phases dans la démarche d’amélioration continue :
-
Phase 1 : Planification.
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Phase 2 : Mise en œuvre et fonctionnement.
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Phase 3 : Vérification.
-
Phase 4 : Revue de direction.
DOI (Digital Object Identifier)
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2. Phase 1 : Plan
2.1 Politique santé et sécurité au travail – Chapitre 4.2 de l’OHSAS 18001
Une politique santé et sécurité au travail doit être définie et validée par la direction à son plus haut niveau. La politique est un document qui présente l’engagement de la direction pour tous les sujets relatifs à la sécurité et la santé.
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Elle définit le positionnement de l’organisme par rapport à la prévention des préjudices personnels et atteintes à la santé.
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Elle doit comporter un engagement d’amélioration continue et de satisfaire aux exigences légales et autres exigences.
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Elle doit être adaptée au contexte de l’organisme.
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Elle doit être un cadre pour la définition des objectifs santé et sécurité de l’organisme.
La politique doit être diffusée et comprise par tous les salariés et les entreprises travaillant pour le compte de l’organisme (sous-traitants) et doit être revue à intervalles réguliers.
Concrètement, la politique se présente en général sous la forme d’un document officiel, daté pour assurer que la révision est effective, et signé par la direction générale. Elle peut être diffusée aux salariés par la présentation lors d’une réunion, par affichage ou par tout autre moyen de communication.
HAUT DE PAGE2.2 Planification – Chapitre 4.3 de l’OHSAS 18001
La phase de planification comprend d’abord un état des lieux des dangers et une évaluation des risques, une identification des exigences légales et autres exigences applicables à l’organisme, puis la définition d’un programme de management de la sécurité et de la santé au travail (PMSST).
Une planification basée en partie sur l’identification des dangers et sur l’identification des exigences légales et des autres exigences donne une vision précise concernant l’évaluation et la maîtrise des risques.
Concernant l’identification des dangers, l’évaluation des risques et les mesures de contrôle (4.3.1), le référentiel demande d’identifier et d’évaluer les dangers liés aux activités de l’organisme, en fonctionnement normal...
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Phase 1 : Plan
DANS NOS BASES DOCUMENTAIRES
ANNEXES
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Article L. 4121-1 du Code du travail
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OHSAS 18001:2007 – Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail – Exigences
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OHSAS 18002:2007 – Lignes directrices pour la mise en œuvre de la spécification
-
NF EN ISO 19011:2002 – Lignes directrices pour l’audit des systèmes de management de la qualité et/ou de management environnemental
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ILO-OHS 2001 – Principes directeurs concernant les systèmes de gestion de la sécurité et de la santé au travail, édition 2002 (Bureau international du travail à Genève)
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