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1 - QUE COMPREND UN PORTEFEUILLE DE PROJETS ?

2 - QUELLE ORGANISATION METTRE EN PLACE ?

3 - QUELLES SONT LES PRINCIPALES TÂCHES À RÉALISER ?

4 - QUELS SONT LES PRINCIPAUX ACTEURS CONCERNÉS ?

5 - NOTRE CONSEIL

  • 5.1 - Considérez l’ensemble des parties prenantes

6 - ERREURS À ÉVITER

  • 6.1 - Ne négligez pas la phase de transition
  • 6.2 - N’oubliez pas de communiquer
  • 6.3 - N’occultez pas l’importance des projets à venir

Fiche pratique | Réf : FIC1506 v1

Quels sont les principaux acteurs concernés ?
Le portefeuille de projets, une structure permanente pour optimiser le management des projets d’un organisme

Auteur(s) : Martine MINY

Date de publication : 10 juil. 2015 | Read in English

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Auteur(s)

  • Martine MINY : Directeur de projet - Membre de la commission AFNOR « Management de projets, programmes et portefeuilles de projets »

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INTRODUCTION

S’organiser en projet pour concevoir et réaliser toutes sortes d’« objets » nouveaux, nécessitant des concours pluridisciplinaires, est désormais une pratique courante dans la plupart des organismes, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité.

Cette intégration du mode projet a pour effet de faire cohabiter des projets de nature, priorité et valeurs ajoutées différentes, sources de tensions et de conflits au sein de l’organisme.

Ces difficultés récurrentes sont en général à l’origine de la mise en place d’une structure chargée de manager le portefeuille de projets et d’assurer ainsi un fonctionnement global plus efficace au service de l’organisme.

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De la conception au prototypage, jusqu'à l'industrialisation, la référence pour sécuriser le développement de vos projets industriels.

DOI (Digital Object Identifier)

https://doi.org/10.51257/a-v1-fic1506


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4. Quels sont les principaux acteurs concernés ?

Tous les acteurs impliqués directement ou indirectement dans le management des projets et/ou programmes sont concernés. La mise en place d’un portefeuille a des conséquences sur la répartition des rôles et responsabilités de chacun d’entre eux mais aussi sur les comportements attendus pour que le système donne les résultats escomptés.

En premier lieu, il s’agit des équipes de management de chaque projet ou programme, qui auront à gérer une « partie prenante » supplémentaire et des activités en lien avec cette nouvelle relation, particulièrement en ce qui concerne l’avancement du projet, les difficultés rencontrées, les risques et opportunités, les évolutions envisagées et leurs impacts.

Sont également concernées les fonctions support qui apportent leur concours aux projets et programmes désormais inclus dans le portefeuille, particulièrement en matière de niveau de priorité dans la mise à disposition des livrables ou des ressources.

Les membres des comités de pilotage seront aussi impliqués. Ils devront être particulièrement attentifs, lors des prises de décisions, à replacer « leur » projet ou programme dans la perspective d’une gestion plus globale des priorités et des besoins, en fonction de la contribution du projet ou programme à la stratégie de l’organisme.

Les prestataires de service, dont l’activité sera probablement elle aussi impactée (y compris souvent dans la dimension contractuelle), ne devront pas être oubliés.

Enfin, les acteurs impliqués dans les études d’opportunité et de faisabilité en avant-projet, seront, à vrai dire, les premiers impactés par cette mise en place, car les conditions d’acceptabilité et de lancement des projets vont inévitablement changer.

À noter

La norme ISO 21504 « Management de portefeuille de projets et de programmes » paraîtra au cours du second semestre 2015

Vous pouvez également consulter le fascicule de documentation AFNOR X50-116 « Management par projets ».

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1 Bibliographie

  • Manager par projets, principes et méthodes pour réussir, Véronique Ezratty et Martine Miny, AFNOR éditions, 2006

  • Le pilotage de portefeuilles de projets, Jean-Yves Moine, AFNOR éditions, 2010

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