Notre conseil
Conclure un contrat de sous-traitance
FIC0852 v1 Fiche pratique

Notre conseil
Conclure un contrat de sous-traitance

Auteur(s) : Bernard-Michel BLOCH

Date de publication : 10 oct. 2019 | Read in English

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1 - Maîtriser la structure d’un contrat de sous-traitance

2 - Désigner les parties

  • 2.1 - Cas de figure n° 1 : votre interlocuteur est une personne physique
  • 2.2 - Cas de figure n° 2 : votre interlocuteur est un auto-entrepreneur
  • 2.3 - Cas de figure n° 3 : votre interlocuteur est une société
  • 2.4 - Cas de figure n° 4 : votre interlocuteur est une association

3 - Remplir les rubriques indispensables du contrat

  • 3.1 - Préambule du contrat
  • 3.2 - Corps du contrat
  • 3.3 - Annexes au contrat
  • 3.4 - Date et signature des parties

4 - Maîtriser certaines clauses d’un contrat de sous-traitance

  • 4.1 - L’objet du contrat
  • 4.2 - Les obligations des parties contractantes
  • 4.3 - La durée du contrat
  • 4.4 - La retenue de garantie

5 - Notre conseil

  • 5.1 - Soyez vigilant sur le choix d’un titre

6 - Erreurs à éviter

  • 6.1 - Ne rédigez pas d’article « fourre-tout »

7 - Foire aux questions

8 - Glossaire

Sommaire

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Auteur(s)

  • Bernard-Michel BLOCH : ancien avocat au Barreau des Hauts-de-Seine

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INTRODUCTION

Vous souhaitez sous-traiter l’exécution de prestations ou de travaux pour lesquels vous ne disposez pas soit des équipements et des compétences nécessaires, soit du temps nécessaire. Vous vous interrogez sur la rédaction de ce contrat.

La rédaction du contrat de sous-traitance ne fait pas l’objet de dispositions législatives particulières. La liberté des parties pour rédiger le contrat est donc entière, sous réserve de respecter les conditions de validité énoncées par le Code civil.

La structure et certaines clauses du contrat de sous-traitance méritent cependant une attention particulière.

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DOI (Digital Object Identifier)

https://doi.org/10.51257/a-v1-fic0852

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5. Notre conseil

5.1 Soyez vigilant sur le choix d’un titre

Le choix d’un titre du contrat n’est pas obligatoire.

Si vous décidez néanmoins d’intituler le contrat, sachez que la qualification retenue peut influer l’interprétation du contrat. Il est donc important de ne pas commettre d’erreur.

Vous pouvez vous limiter à l’appellation « contrat de sous-traitance ».

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