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Auteur(s)
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Bernard YANNOU : Professeur des Universités, Laboratoire Génie Industriel, CentraleSupélec, Université Paris-Saclay
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Lire l’articleINTRODUCTION
Le processus de génération des idées, de sélection et d’élimination progressive tout au long du cycle de décision et des projets de développement, est généralement décrit et comparé à un entonnoir, que ce soit dans la littérature des projets de développement et de lancement de produits nouveaux qu’au sein des entreprises.
Une enquête récente sur le management de l’innovation dans les grandes entreprises françaises (cf. bibliographie dans la rubrique « Pour aller + loin ») nous a permis de proposer cinq modèles d'entonnoirs qui ont leurs propres caractéristiques et raisons d’être. Nous les avons baptisés :
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l’entonnoir « normalisé, mais peu fertile » ;
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l’entonnoir « normalisé mais à forte attrition » ;
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l’entonnoir des « héros » ;
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l’entonnoir « mixte (ou double dispositif) » ;
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l’entonnoir « agile et perméable ».
Nous proposons que vous utilisiez ce modèle comme un outil de réflexion sur votre propre processus d’entreprise. À vous de trouver le modèle d’entonnoir vous correspondant et de tirer les conclusions adéquates.
De plus, la fiche « Comment retrouver l'agilité et la créativité des origines » complète cet outil en suggérant qu’une fois qu’une entreprise est à un stade donné, elle tend et cherche généralement à évoluer vers un stade ultérieur d’entonnoir. Vous pourrez alors mieux accompagner, voire accélérer les évolutions probables de votre processus de management des idées.
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5. L'entonnoir agile et perméable
Le processus d’innovation est instrumenté et institutionnalisé pour générer et capter les idées en permanence. Toute l'organisation – et non uniquement les fonctions dédiées à la Recherche et au Développement – et sa culture sont adaptées pour accompagner les idées et leur donner des moyens. La perméabilité de l’entonnoir joue aussi bien en « entrée » qu’en « sortie » : arrêt du projet, externalisation d’une partie du cycle, vente de l’idée et des premiers résultats obtenus pour continuation du développement par un tiers, etc. Le processus d’engagement des projets est déconnecté du processus budgétaire annuel pour plus de souplesse tout en respectant les grandes enveloppes allouées lors de ce dernier.
Cet entonnoir, que nous qualifierons aussi d’« idéal », est assez proche du précédent. Quand le « double dispositif » ouvre une nouvelle voie pour l’innovation, cet entonnoir cherche à ouvrir l’innovation à toutes les disciplines de l’entreprise (recherche, ingénierie, marketing, design, sociologie, gestion des risques, veille réglementaire…) et aux partenaires externes, et ceci dès l’amont du processus (exploration des champs d’innovation).
Quelques grands traits caractérisent l’entonnoir idéal.
Le processus innovation s’appuie sur une forte culture d’innovation, diffusée dans l’ensemble des fonctions de l’entreprise et supportée au plus haut niveau. La direction générale et les patrons de business units sont directement impliqués aux différents stades de maturité des idées : veille, fixation des grands domaines d’innovation, participation directe aux choix de rupture et à l’arbitrage des moyens, sponsorship manifesté des principaux projets, connaissance personnelle des équipes de Recherche et de Développement par la direction générale et les directions des business units, participation à des manifestations de reconnaissance des talents et des résultats…
Le processus innovation est multi-acteurs et multidisciplinaire depuis la veille jusqu’à la conception initiale du produit ; l’innovation concernée pouvant être multidimensionnelle. Le développement puis la mise sur le marché du produit peuvent pour leur part être le fait de métiers et de champs disciplinaires spécialisés travaillant davantage en silos.
Le...
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L'entonnoir agile et perméable
Approfondissez avec la fiche Comment retrouver l’agilité et la créativité des origines [FIC 0420], qui vous permettra de savoir quel est le prochain stade d’évolution de votre processus de management des idées, de manière à mieux l’accompagner, l’anticiper ou le favoriser.
HAUT DE PAGE HAUT DE PAGEÀ lire également dans nos bases
Le pilotage et l’évaluation de l’innovation - [FIC 0419]
Comment retrouver l’agilité et la créativité des origines ? - [FIC 0420]
HAUT DE PAGE
C. Cuisinier, E. Vallet, B. Yannou et D. Attias, Un nouveau regard sur l'innovation, Livre blanc Logica Business Consulting & École centrale de Paris, Paris, 2011
Charles CUISINIER, Ronan CIVILISE, Gwenola BERTOLUCI et Bernard YANNOU
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