Les systèmes de communications intégrés aux vêtements ou disposés sur les personnes seront amenés à se développer fortement dans les années à venir. Les secteurs réservés à ce jour comme la sécurité, le sport, la santé s'étendront au grand public. À partir d'exemples concrets et des travaux de l'IETR (Institut d'Electronique et de Télécommunications de Rennes), des produits existants et des reche...
Les articles Recherche et Innovation présentent des technologies en cours de développement, émergentes, qui n'ont pas encore atteint leur pleine maturité pour un développement industriel mais sont prometteuses.
et plus particulièrement en Amérique du Nord comme du Sud ainsi qu’en Asie, la direction industrielle souhaitait déployer... organisationnelle majeure que fut le déploiement du KM dans ce groupe en distinguant bien les différentes phases... en Amérique du Nord comme du Sud ainsi qu'en Asie, la direction industrielle souhaitait déployer le Knowledge... organisationnelle majeure que fut le déploiement du KM dans ce groupe en distinguant bien les différentes phases...
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déployer en Europe le progiciel déjà mis en place dans différents pays pour gérer les frais et les voyages... et cela a été renforcé par le caractère international du déploiement souhaité. Le retour d’expérience présente... , présent mondialement, souhaitait déployer en Europe le progiciel déjà mis en place dans différents pays... du déploiement souhaité. Le retour d'expérience présente les principaux composants de la démarche suivie...
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La rédaction de la politique qualité d’une entreprise requiert, au même titre que pour d’autres travaux d’écriture, que l’on définisse un certain nombre de paramètres essentiels :
Amélioration des performances, Certification ISO 9001, Management intégré...
Comment déployer les objectifs à l’ensemble de votre organisation et ainsi en optimiser leurs atteintes ?
Cantonné au seul périmètre des équipes de Direction et du service Qualité, faute d’intérêts de la part de vos autres collaborateurs, que devez-vous faire afin de tous les impliquer et de voguer ensemble vers le cap défini ?
Rendre vos objectifs clairs, applicables et « parlants » à tous, voici la clé du désenclavement !
Pour cela, un partenaire de choix se trouve dans votre organisation, le service des ressources humaines, gardien du catalogue des compétences de votre organisation.
Ne vous reste plus qu’à lancer une alliance efficace…
Amélioration des performances, Certification ISO 9001, Management intégré...
Dans le cadre de votre SMQ, vous avez défini des objectifs qualité cohérents avec la politique qualité et permettant de suivre la performance de chaque processus.
La responsabilité de la direction est « d’assurer que les objectifs soient établis aux fonctions et aux niveaux appropriés de l’organisme » (cf. ISO 9001:2008 – Paragraphe 5.4.1).
Pour cela, il faut vous appuyer sur une des fonctions supports de votre organisme qui est la direction des ressources humaines (DRH).
Amélioration des performances, Certification ISO 9001, Management intégré...
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