Cet article traite de la gestion des ressources humaines en entreprise. Les plus récentes avancées technologiques et les nouveaux métiers sont des défis permanents à sa capacité à gérer la diversité des situations professionnelles. La Gestion des Ressources Humaines évolue constamment, de simples tâches d’embauche et de paie, elle est devenue une fonction de l’entreprise à part entière. Elle acc...
Les articles de référence permettent d'initier une étude bibliographique, rafraîchir ses connaissances fondamentales, se documenter en début de projet ou valider ses intuitions en cours d'étude.
pour les mettre en place (par exemple, embaucher du personnel non qualifié, lorsque le procédé le permet... ) aux plus complexes : planification d’heures supplémentaires, d’embauches d’intérimaires ; chantiers d... ; planification d’embauche de personnel supplémentaire ou étalement des équipes (passage de 2 à 3 équipes par jour... . Dans ce cas, il conviendra de planifier suffisamment à l’avance les actions de formation ou d’embauche...
Les fiches pratiques répondent à des besoins opérationnels et accompagnent le professionnel en le guidant étape par étape dans la réalisation d'une action concrète.
de développer une technologie (projets collaboratifs), aux embauches et aux différentes acquisitions... techniques ou les pôles de compétitivité) : quelles alliances, quelles acquisitions, quelles embauches... un réseau de franchisés. Acquisition de compétences : elle embauche des managers capables de vendre... actuellement ou acquises par embauche. Investissements à réaliser : l’entreprise investit...
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