2. Gestion collective des rapports de travail
L’objectif de la gestion collective des rapports de travail est l’adaptation des ressources humaines aux évolutions nécessaires de l’entreprise.
La Gestion des ressources humaines (GRH) est intimement liée aux stratégies de l’entreprise. Elle repose sur une connaissance des ressources internes et sur un ensemble de décisions d’adaptation de l’organisation humaine aux évolutions du modèle économique décidé par l’employeur ou issues de son environnement économique.
2.1 Principaux moyens de connaissance des ressources internes
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Gestion collective des rapports de travail
Leviers de gestion des ressources humaines
Sources bibliographiques
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