8. Entretiens
Cette section aborde la gestion des entretiens dans le cadre du
processus d’enquête interne.
La préparation des entretiens est l’une des étapes clés du processus
d’enquête interne dans laquelle il s’agit de définir à la fois l’opportunité
de réaliser ou non des entretiens. Cette opportunité s’apprécie notamment
dans le cas où les éléments de preuve sont soit insuffisants, soit
nécessitent des compléments auprès d’interlocuteurs opérationnels
ou managériaux afin d’éviter toute erreur d’appréciation des éléments
de preuve collectés. Les entretiens peuvent être jugés pertinents
lorsqu’ils permettent de fournir des informations non disponibles
factuellement ou non formalisées. Cela vaut plus particulièrement
quand il s’agit de savoir...
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Entretiens