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Auteur(s)
-
Patrice QUENCEZ : Directeur, LATECOERE
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Lire l’articleINTRODUCTION
Vous souhaitez identifier, positionner et évaluer le savoir-faire (processus, pratiques, règles métiers, outils, expertises, expériences, etc.) de votre organisation, et ainsi définir un plan de développement en phase avec vos objectifs d’innovation. Il s’agit de :
-
définir le référentiel de cartographie relatif à votre organisation ;
-
identifier, positionner et évaluer les éléments de savoir-faire ;
-
définir un plan de développement du savoir-faire pour contribuer à la dynamique d’amélioration ;
-
partager, suivre et mettre à jour la cartographie.
Une cartographie représente un référentiel qui offre une vision globale et structurée de vos activités partageable par le ou les acteurs de votre organisation (un langage commun).
VERSIONS
- Version courante de sept. 2025 par Olec KOVALEVSKY
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1. Posez les axes de votre fond de carte du savoir-faire
Les axes de votre carte permettent de « localiser » les éléments de savoir-faire au sein de vos activités pour ensuite pouvoir les caractériser et les qualifier.
Exemples : L’objectif pourrait être de constater que :
-
« Vous possédez une expertise pointue des essais non destructifs à … avec les équipes de [noms, coordonnées]. »
-
« Vous avez déjà travaillé sur les capteurs de présences pour tel client dans tel site… »
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« Vous maîtrisez la conception des composites des produits coques. »
-
« Vous devez capitaliser, partager l’expertise de calcul composite sur le site de… »
-
« Vous êtes en avance (ou en retard) par rapport à vos connaissances du procédé d’injection 2 temps. »
Définissez les axes de votre carte à l’aide des informations qui décrivent le cadre de vos activités au niveau « entreprise » :
-
les marchés que vous adressez (exemple : Asie, haute gamme, constructeur, 2e monte, aéronautique, génie civil, etc.) ;
-
les produits, les gammes de produits et/ou services ;
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les technologies « produit » et/ou « de fabrication » (exemple : mécaniques, composites, injection, électro-érosion, etc.) ;
-
les étapes de vos projets, programmes ou de votre chaîne de l’innovation (exemple : Phase 1, Appel d’offres – Ph. 2, Concept – Ph. 3, Définition détaillée – Ph. 4, Industrialisation ; recherche/standard sur étagère/Customisation/suivi série) ;
-
les étapes de vos processus de fabrication (exemple : 1. Filtrage, 2. Broyage, 3. Cuisson) ;
-
les architectures de vos produits (ensembles, sous-ensembles, composants, matières, etc.) ;
-
les équipements de vos procédés (exemple : four, robot, presse à injection, postes de contrôle, etc.) ;
-
les sites, les localisations ou zones géographiques où sont situées vos activités (exemple : Paris, Tokyo, Prague, Asie, Amérique du Nord, etc.) ;
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la structure de votre organisation (exemple : direction commerciale, direction études mécaniques, direction études électroniques,...
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Posez les axes de votre fond de carte du savoir-faire
DANS NOS BASES DOCUMENTAIRES
ANNEXES
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Outil Modèle de fond de carte (Outil fic0514m1.xlsx ).
Exemple de grille à paramétrer en fonction de votre contexte d’entreprise.
-
Outil Grille de recueil des éléments de savoir-faire (Outil fic0514m2.xlsx ).
Support paramétrable à utiliser pour vos actions de recensement et pour enregistrer les informations de description des éléments de savoir-faire avec leur localisation sur votre carte.
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