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Auteur(s)
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Sandrine ESPINASSE : Animatrice Qualité Sécurité Environnement - Développement Durable - SCAM
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Lire l’articleINTRODUCTION
Vous devez identifier les formations à faire ou faire faire. Votre personnel ou celui d’une entreprise extérieure intervient sur des phases à risques et doit être formé.
Face à tant de corps de métiers différents, comment s’y retrouver et être exhaustif ?
OutilLes formations dépendent bien évidemment des tâches exécutées et des risques. Différentes sources sont à votre disposition chez vous mais également au sein de l’entreprise extérieure pour connaître les métiers de chacun et les risques auxquels ils sont exposés. Ce recueil d’éléments vous servira de base pour alimenter ensuite le tableau des formations (Outil fic0118m1.docx ).
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3. Complétez le tableau récapitulatif des formations à faire ou faire faire
OutilCe tableau (Outil fic0118m1.docx ) est un récapitulatif listant les personnes, leurs fonctions et l’ensemble des formations existantes.
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Renseignez dans chaque ligne la liste du personnel à former (celui de votre entreprise et des entreprises extérieures) avec le nom de l’entreprise, le nom, le prénom et la fonction de chaque personne.
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Dressez en colonnes la liste exhaustive des formations que vous aurez identifiées au préalable dans les étapes 1 et 2.
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Cochez les cases correspondantes aux formations nécessaires pour chaque personne. En fonction de la polyvalence de certains collaborateurs, vous cocherez une ou plusieurs cases.
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