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Auteur(s)
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Maryvonne GUIDON-LE BRUN : Ingénieur-conseil senior environnement, hygiène et sécurité, Tlazol
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Lire l’articleINTRODUCTION
La conclusion de votre évaluation des risques au poste de travail impose le port d’équipements de protection individuels pour certaines opérations. Le port de cet EPI entraîne des obligations pour les employeurs et les salariés concernés, pour des raisons de sécurité mais aussi réglementaires. La connaissance de ces obligations par toutes les parties intéressées est importante dans l’efficacité des mesures.
Cette fiche expose :
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les notions juridiques et réglementaires minimales qu’employeurs et salariés doivent connaître concernant les obligations liées au port de l’EPI ;
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les pratiques permettant d’appliquer ces règles.
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"Sécurité et gestion des risques"
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5. Erreurs à éviter
5.1 N’imposez pas le port d’un EPI par crainte de la sanction
Attachez-vous à communiquer le plus possible non pas sur l’obligation de porter les EPI mais sur leur utilité. Vous instaurerez ainsi un climat de confiance et de compréhension ; les salariés s’obligeront ainsi eux-mêmes à porter les EPI. À ce stade vous pourrez utiliser des outils d’animation (cf.Utiliser des outils d’animation pour une meilleure efficacité de la prévention [FIC 0120]) et plus particulièrement les témoignages d’autres travailleurs ayant subi une dégradation de leur santé du fait de l’absence de protection.
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