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Auteur(s)
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Maryvonne GUIDON-LE BRUN : Ingénieur-conseil senior environnement, hygiène et sécurité, Tlazol
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Lire l’articleINTRODUCTION
La conclusion de votre évaluation des risques au poste de travail impose le port d’équipements de protection individuels pour certaines opérations. Le port de cet EPI entraîne des obligations pour les employeurs et les salariés concernés, pour des raisons de sécurité mais aussi réglementaires. La connaissance de ces obligations par toutes les parties intéressées est importante dans l’efficacité des mesures.
Cette fiche expose :
-
les notions juridiques et réglementaires minimales qu’employeurs et salariés doivent connaître concernant les obligations liées au port de l’EPI ;
-
les pratiques permettant d’appliquer ces règles.
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Erreurs à éviter4. Notre conseil
4.1 Ne focalisez pas la formation et la communication sur la notion d’obligation
Si ces informations doivent être connues des salariés, il convient pour que le système soit positif et efficace de :
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les associer le plus activement possible à la démarche de prévention par la communication et la formation (cf.Utiliser des outils d’animation pour une meilleure efficacité de la prévention [FIC 0120], Identifier les formations à faire ou à faire faire [FIC 0118],Former efficacement le personnel [FIC 0118]) ;
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les associer au choix des EPI (cf.Travailler en collaboration avec les salariés pour choisir le bon EPI ...
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