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Auteur(s)
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Maryvonne GUIDON-LE BRUN : Ingénieur-conseil senior environnement, hygiène et sécurité, Tlazol
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Lire l’articleINTRODUCTION
Votre évaluation des risques montre la nécessité de mettre en place des équipements de protection individuels à certains postes de travail. Vous connaissez les difficultés d’acceptation de tels équipements par les salariés et souhaitez les impliquer dans cette démarche.
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À quelle étape du processus décisionnel du choix de l’EPI les intégrer ?
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Lors du choix de l’équipement ?
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Lors des phases de tests ou lors du port effectif de l’équipement ?
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Par quels moyens les impliquer dans ce processus ?
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Quels sont les outils de communication disponibles ?
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Comment réaliser des remontées d’informations sur les besoins ressentis et une descente d’information sur la nécessité de tels équipements ?
Cette fiche vous permettra d’établir une liste d’étapes-clés à valider en collaboration avec les salariés lors du choix d’un EPI.
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5. Notre conseil
5.1 Communiquez à chaque étape
Toutes les remontées ou suggestions ne sont pas réalisables mais elles nécessitent une réponse systématique auprès de son demandeur. Quelle que soit la décision prise, argumentez vos choix et expliquez le cas échéant pourquoi telle ou telle proposition n’a pas pu être prise en compte.
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DANS NOS BASES DOCUMENTAIRES
ANNEXES
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Recueil par poste de travail des spécifications des besoins en protection individuelle (Outil
fic0180m1.docx
).Cet outil vous permet de synthétiser dans un tableau l’ensemble des contraintes liées au poste de travail, à son environnement, à son activité et de confronter cet état des lieux au besoin de protéger le salarié vis-à-vis d’une exposition résiduelle à un agent chimique afin d’en déterminer le type ou la nature de l’EPI le plus adapté.
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