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Auteur(s)
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Maryvonne GUIDON-LE BRUN : Ingénieur-conseil senior environnement, hygiène et sécurité, Tlazol
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Lire l’articleINTRODUCTION
Votre évaluation des risques montre la nécessité de mettre en place des équipements de protection individuels à certains postes de travail. Vous connaissez les difficultés d’acceptation de tels équipements par les salariés et souhaitez les impliquer dans cette démarche.
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À quelle étape du processus décisionnel du choix de l’EPI les intégrer ?
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Lors du choix de l’équipement ?
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Lors des phases de tests ou lors du port effectif de l’équipement ?
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Par quels moyens les impliquer dans ce processus ?
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Quels sont les outils de communication disponibles ?
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Comment réaliser des remontées d’informations sur les besoins ressentis et une descente d’information sur la nécessité de tels équipements ?
Cette fiche vous permettra d’établir une liste d’étapes-clés à valider en collaboration avec les salariés lors du choix d’un EPI.
DOI (Digital Object Identifier)
Présentation
Article inclus dans l'offre
"Sécurité et gestion des risques"
(483 articles)
Actualisée et enrichie d’articles validés par nos comités scientifiques.
Quiz, médias, tableaux, formules, vidéos, etc.
Opérationnels et didactiques, pour garantir l'acquisition des compétences transverses.
Un ensemble de services exclusifs en complément des ressources.
4. Entretenez l’intérêt pour les salariés vis-à-vis du choix de cet EPI
Vous avez fait participer les salariés aux choix d’un ou de plusieurs EPI. Vous devez maintenant entretenir auprès d’eux l’intérêt de poursuivre la démarche pour qu’ils promeuvent leur utilisation.
Pour cela, vous expliquerez au cours de formations, de sensibilisations et de retour d’expérience (analyse d’accidents, brochures, témoignages, causeries…) l’intérêt de l’EPI aux personnes concernées. Vous pouvez utiliser les diverses formes de communication et de formation décrites dans les fiches Former efficacement le personnel [FIC 0119] et Utiliser des outils d’animation pour une meilleure efficacité de la prévention [FIC 0120].
Vous valoriserez les utilisateurs d’EPI au sein de votre établissement ou d’un atelier avec des valeurs auxquelles il est sensible, par exemple :
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Professionnalisme : en plaçant le port de l’EPI comme une marque de professionnalisme, vous pourrez le personnaliser avec le logo de l’entreprise par exemple.
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Implication : en plaçant l’utilisateur au centre de la démarche de prévention pour qu’il reste force de propositions.
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Reconnaissance : en formalisant les connaissances et compétences acquises (passeports, certificats, évaluations positives).
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Responsabilité : en faisant admettre qu’en protégeant sa santé et sa sécurité, l’utilisateur...
Entretenez l’intérêt pour les salariés vis-à-vis du choix de cet EPI
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DANS NOS BASES DOCUMENTAIRES
ANNEXES
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Recueil par poste de travail des spécifications des besoins en protection individuelle (Outil fic0180m1.docx ).
Cet outil vous permet de synthétiser dans un tableau l’ensemble des contraintes liées au poste de travail, à son environnement, à son activité et de confronter cet état des lieux au besoin de protéger le salarié vis-à-vis d’une exposition résiduelle à un agent chimique afin d’en déterminer le type ou la nature de l’EPI le plus adapté.
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