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Auteur(s)
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Jean-Pierre PAYRE : Senior project manager – Consultant gestion de projet, Grenoble, France
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Lire l’articleINTRODUCTION
Une équipe agile utilise des pratiques projets spécifiques comme Scrum qui permettent d’atteindre une très grande réactivité face aux demandes clients.
L’objectif principal est la satisfaction réelle du client via son implication élevée dans le projet.
Scrum est une méthode de gestion de projet dite « agile », issue et appliquée avec succès dans l’informatique. Pourtant, elle ne contient aucune pratique spécifique à l’informatique, ce qui permet d’envisager de l’appliquer dans d’autres domaines… pourvu qu’on lui conserve ses principes de maximisation de la valeur et de minimisation des coûts.
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Article inclus dans l'offre
"Métier : responsable bureau d'étude/conception"
(370 articles)
Actualisée et enrichie d’articles validés par nos comités scientifiques.
Quiz, médias, tableaux, formules, vidéos, etc.
Opérationnels et didactiques, pour garantir l'acquisition des compétences transverses.
Un ensemble de services exclusifs en complément des ressources.
1. Comprendre les finalités des méthodes agiles
Depuis de nombreuses années, les méthodes agiles dont Scrum ont été créées puis perfectionnées afin de maîtriser ce processus créatif et d’arriver à un produit/projet en parfait accord avec le besoin des utilisateurs-clients.
L’approche agile repose sur différents constats.
Plus un projet est grand, moins les exigences sont stables.
Plus un projet est long, moins il a de chance de succès.
Dans le développement d’un produit, 20 % des fonctions d’usage développées sont réellement utilisées.
Les quatre valeurs fondamentales de l’agilité sont les suivantes :
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l’équipe : les individus et leurs interactions sont plus importants que les processus et les outils ;
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l’application : les logiciels opérationnels sont plus importants qu’une documentation exhaustive ;
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la collaboration : la collaboration avec les clients est plus importante que la négociation contractuelle ;
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l’acceptation du changement : l’adaptation au changement est plus importante que le suivi d’un plan.
Comprendre les finalités des méthodes agiles
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ANNEXES
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L’approche tourbillonnaire (Outil fic1699m1.docx ).
Cet outil présente en un schéma comment les phases successives d’un projet peuvent être bouleversées par des itérations tourbillonnaires pour les rendre plus rapides.
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L’approche classique versus approche agile (Outil fic1699m2.docx ).
Cet outil compare les deux approches de la gestion de projet (traditionnelle et agile) sur différents thèmes.
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Les 12 principes du manifeste agile (Outil fic1699m3.docx ).
Cet outil permet de mieux développer des logiciels par la pratique en valorisant les individus et leurs interactions plus que les processus et les outils, la collaboration avec les clients plus que la négociation contractuelle, l’adaptation au changement plus que le suivi d’un plan.
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La méthode SCRUM : définition de rôles, réunions (Outil fic1699m4.docx ).
Cet outil définit les trois rôles et les quatre réunions permettant le bon déroulement de la méthode Scrum.
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