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Auteur(s)
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Jean-Pierre PAYRE : Senior project manager – Consultant gestion de projet, Grenoble, France
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Lire l’articleINTRODUCTION
Dans un projet, le tableau de bord financier a pour objectif de saisir l’information importante afin de déclencher l’alerte, mettre en place des plans d’action et mettre en œuvre les actions correctives.
Cette fiche vous aidera à construire un tableau de bord conçu pour répondre aux besoins de votre projet.
Cette construction est structurée de la manière suivante :
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la définition des indicateurs « standard » ;
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la définition d’indicateurs permettant de s’adapter aux spécificités du projet ;
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la construction du tableau de bord à partir des indicateurs précédemment définis.
Les deux concepts clés sont :
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la nécessaire simplicité et reproductibilité des indicateurs sélectionnés ;
-
la cohérence d’ensemble que doit assurer le tableau de bord.
Les concepts nécessaires à la création d’un tableau de bord, permettant au chef de projet de connaître la situation de son projet et son avancement dans son environnement, sont expliqués ici.
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4. Construire le tableau de bord
4.1 La nécessaire adaptation des indicateurs aux spécificités du projet
Les indicateurs proposés ci-dessus sont génériques et peuvent s’appliquer à un grand nombre de projets.
En plus de ces indicateurs, il peut être utile de suivre d’autres aspects spécifiques à un projet. Un exemple peut concerner une performance spécifique à atteindre comme le temps de cycle relatif à une opération. Dans ce cas, non seulement un indicateur dédié au domaine de compétence « qualité » sera créé, mais celui-ci sera remonté sur le tableau de bord synthétique du projet du fait de son importance particulière.
À l’inverse, certains indicateurs, voire certains domaines de compétences, peuvent parfois être ignorés. Dans le cas d’un projet d’études pour lequel il n’y a pas de recours à la sous-traitance, le domaine de compétence relatif au « management des approvisionnements » ne sera pas suivi.
Nous avons vu dans les étapes précédentes l’intérêt de mettre en place des indicateurs performants et efficaces. Nous avons énuméré un certain nombre d’indicateurs et montré que tous les domaines de compétences ne devaient pas nécessairement faire l’objet d’un suivi, et nous avons souligné le fait qu’il était très souvent nécessaire d’avoir des indicateurs particuliers permettant de piloter certains aspects spécifiques du projet.
HAUT DE PAGE4.2 Utilisez les analyses d’avant-projet
Les analyses financières d’avant-projet (études préliminaires, devis engageant…) ont mis en avant des sujets à risques. Le passage de la phase devis à la phase commande va permettre de récupérer les éléments des études préparatoires au projet pour anticiper d’éventuelles dérives sur les sujets identifiés. Ensuite, une analyse exhaustive des risques et opportunités du projet fera apparaître des éléments à risques qui n’ont pas nécessairement été préalablement identifiés comme tels par le client (cf. Démarche d’optimisation en début de phase d’exécution d’un projet ...
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DANS NOS BASES DOCUMENTAIRES
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Faire un organigramme des tâches (OT) ou Work Breakdown Structure (WBS)
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Estimer les coûts
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Actualiser les coûts du projet
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Mesurer l’avancement d’un projet : préparation et indicateurs de contenu...
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